保障人權(quán)之具體管理方案：

本公司設(shè)置正式的舉報管道供員工、供貨商，以及其他外部利害關(guān)系人舉報非法、違反人權(quán)、誠信經(jīng)營守則之行為，詳見本公司「檢舉制度管理辦法」，我們會快速地調(diào)查違反情事并為了減少負面的人權(quán)沖擊而采取行動，本公司絕不容許報復任何秉持著善意舉報違反法律、誠信經(jīng)營守則、或其他公司政策的人。

本公司訂有「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，提供所屬人員、求職者或受服務(wù)人員免于性騷擾之工作及受服務(wù)環(huán)境，并采取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權(quán)益及隱私。

2024年本公司針對同仁實施人權(quán)保障相關(guān)訓練，時數(shù)為3小時，共計55人次完成訓練。本公司將持續(xù)關(guān)注人權(quán)保障議題、推動相關(guān)教育訓練，以提高人權(quán)保障意識，降低相關(guān)風險發(fā)生的可能性。